#طنزسیاهنمایی. 621
بهترین مهارت‌های استخدامی!
گفت: در ادارۀ ما یکی از همکاران از بیکاری فرزندان تحصیل‌کرده و متخصّص
خود می‌نالید.همکار دیگری داریم که هر سه فرزند کم‌سواد او بدون هیچ مهارتی
در بهترین شرکت‌ها و دستگاه‌ها استخدام شده‌بودند.
گفتم: علّت بیکاری آنان و اشتغال اینان چه بود؟
گفت: همکار دومی می گفت: ما قبل از تقاضای استخدام تحقیق می‌کنیم و نقاط
ضعف مدیران و مسئولان آن دستگاه را به دست می‌آوریم و از آن به عنوان حربه
استفاده می‌کنیم. آن مدیر برای حفظ آبرو و فاش‌نشدن نقطۀ ضعفش فرزند ما
را استخدام می‌کند.
گفتم: بعید است!
گفت: ﻣﺴﺌﻮﻝ ﺗﺴﺖ آب غوره و سرکه‌های ﯾﮏ ﮐﺎﺭﺧانۀ سرکهﺳﺎﺯﯼ ﻣﯽﻣﯿﺮد،ﻣﺪﯾﺮ کارخانه
دنبال یک ﻣﺴﺌﻮﻝ ﺗﺴﺖ ﺩﯾﮕر ﻣﯽﮔﺮﺩد ﺗﺎ او را ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻡ کند.
یک فرد مست ﺑﺎ ﻟﺒﺎﺱ ﮊﻧﺪﻩ ﻭ ﭘﺎﺭﻩ ﺑﺮﺍﯼ ﮔﺮﻓﺘﻦ ﺷﻐﻞ ﺩﺭﺧﻮﺍﺳﺖ ﻣﯽﺩهد! مدیر
ﻓﮑﺮ ﻣﯽﮐﻨد ﭼﻄﻮﺭ می‌شود ﺭﺩﺵ کرد. ﺗﺼﻤﯿﻢ ﻣﯽﮔﯿﺮد ﺗﺴﺘﺶ کند! یک ﮔﯿﻼﺱ از آب
غوره به او می‌دهند ﻭ ﻣﯽﺧﻮﺍهند ﮐﻪ ﺗﺴﺖ کند.ﻣﺮﺩ ژنده‌پوش آزمایش ﻣﯽﮐﻨد ﻭ ﻣﯽﮔوید:
غوره انگور ﻗﺮﻣﺰ،ﻣﺴﮑﺎت، سه ساله، و در ﺑﺨﺶ ﺷﻤﺎﻟﯽ ﺗﭙﻪ ﺭﺷﺪ ﮐﺮﺩﻩ ﻭ ﺩﺭ ﻇﺮﻑ
ﻓﻠﺰّﯼ ﻋﻤﻞ آمده‌است.
ﻣﺪﯾﺮ کارخانه ﻣﯽﮔوید: ﺩﺭست است! ﮔﯿﻼﺱ ﺩﯾﮕری به او می‌دهد تا تست کند.او ﻣﯽﮔوید:
ﺍﯾﻦ ﯾﮑﯽ آب غورۀ ﻗﺮﻣﺰ ﮐﺎﺑﺮﻧﻪ، ﻫﺸﺖﺳﺎﻟﻪ ﻭ در بخش جنوبی ﺗﭙّﻪ ﺭﺷﺪ ﮐﺮﺩﻩ ﻭ ﺩﺭ
ﭼﻠﯿﮏ ﭼﻮﺑﯽ عمل آمده است .
مدیر ﻣﯽﮔوید:درست است!
ﻣﺪﯾﺮ ﮐﻪ ﻣﺘﻌﺠّﺐ ﺷﺪﻩ، با چشمکی به منشی ﭘﯿﺸﻨﻬﺎﺩﯼ ﻣﯽﮐﻨد .ﻣﻨﺸﯽ هم یک
ﮔﯿﻼﺱ ﺍﺩﺭﺍﺭ خود را ﻣﯽﺁورد. ﻓﺮﺩ الکلی آن را ﺁﺯﻣﺎﯾﺶ ﻣﯽﮐﻨد ﻭ ﻣﯽﮔوید :
ﺑﻠﻮﻧﺪ، 26 ﺳﺎﻟﻪ، ﺳﻪ ماهه حامله ﺍﺳﺖ ﻭ ﺍﮔر ﮐﺎﺭ ﺭا ﺑﻪ ﻣﻦ ﻧﺪهید،ﺍﺳﻢ ﭘﺪﺭ ﺑﭽﻪ ﺭا ﻫﻢ ﻣﯽگویم.
بدین‌گونه فوراً او را استخدام می‌کنند!
گفتم: باز هم #سیاهنمایی کردی؟!
شفیعی‌مطهر
